Umrisse einer deutschen Betriebslehre […]

Opis dokumentu

Umrisse einer deutschen Betriebslehre (Lipsk, [1936]) - publikacja prezentująca rozważania o intelektualno-politycznych przesłankach organizacji firmy oraz ideologicznych podstawach właściwego zarządzania przedsiębiorstwem w opracowaniu niemieckiego inżyniera i profesora akademickiego Roberta Carla Arnolda (1884-1970). Autor w 1925 roku założył Das Deutsche Institut für technische Arbeitsschulung, w skrócie DINTA, który zajmował się planowym kształceniem zawodowym i kształceniem menedżerów dla niemieckiego przemysłu. Instytut w 1933 roku został włączony w struktury DAF - Niemieckiego Frontu Pracy. Arnold od 1935 do 1940 roku  stał na czele Biura Zarządzania Pracą i Kształcenia Zawodowego DAF. Następnie do końca II wojny światowej był generalnym doradcą ds. szkolenia zawodowego i doskonalenia w Ministerstwie Gospodarki Rzeszy. Od 1933 roku był aktywnym członkiem NSDAP i SA. Jak zaznacza w przedmowie do opracowania, zadanie jakie sobie wyznaczył polega na zarysowaniu prologomeny teorii biznesu (przedsiębiorczości) , w tym relacji między człowiekiem a pracą, właściwej organizacji przedsiębiorstwa, a także trudnej sztuki zarządzania przedsiębiorstwem i ponoszenia odpowiedzialności za kierownictwo organizacją, zgodnie z ideologią narodowego socjalizmu. Przy czym jego rozważania nie odnoszą się do udzielania praktycznych wskazówek jak i za pomocą jakich środków i narzędzi przedsiębiorstwo powinno być projektowane i zarządzane. Skupia się bardziej na intelektualno-politycznych przesłankach organizacji firmy i jej właściwym kierowaniu i zarządzaniu.