Regulamin Pracy Przedsiębiorstwa Dróg i Zieleni w Elblągu - biuletyn

Typ: DŻS Rok publikacji: 1975 Miejsce publikacji: Elbląg Strony: [1], 20 Sygnatura: DŻS - VI biblioteka cyfrowa link Języki: pol Hasła kluczowe:
  • Elbląg - gospodarka - 20 w.
  • Gdańsk - gospodarka - 20 w.
  • Organizacja pracy - 20 w.
  • Zakłady pracy - regulaminy - 20 w.
  • Wojewódzkie Zjednoczenie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Gdańsku
  • Przedsiębiorstwo Dróg i Zieleni w Elblągu
Pobierz plik XML Pobierz plik TXT Kategorie:
Data dodania: 05.07.2013

Opis dokumentu

Dyrektor Przedsiębiorstwa Dróg i Zieleni w Elblągu Jozef Szwiec wydał 05.04.1975 r. zarządzenie wewnętrzne nr 7 w sprawie regulaminu pracy. Druk regulaminu jako załącznik nr 1 do zarządzenia wydano drukiem. Dokument - biuletyn zatytułowany "Regulamin Pracy", typowy dla egzemplarzy znajdujących się w zbiorach Biblioteki Elbląskiej, w formie numerowanego kserowanego maszynopisu bez pieczęci. Druk powstał w porozumieniu z Radą Zakładową i oparciu o Kodeks Pracy i rozporządzenie Rady Ministrów z 20.12.1974 r. w sprawie regulaminów pracy oraz zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy i udzielanie zwolnień od pracy. Dokument wchodził w życie po podaniu go do wiadomości pracowników poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń przez specjalistę d/s Administracyjno-gospodarczych. Druk zawierał podstawowe obowiązki zakładu pracy, podstawowe obowiązki pracownika w tym przyjęcie do pracy i zwolnienie z pracy. Omówiono w następnych rozdziałach tryb usprawiedliwiania nieobecności w pracy i spóźnianie do pracy, udzielanie zwolnień od pracy i urlopów, w tym urlopów wypoczynkowych i okolicznościowych. Rozdział piąty poruszył kwestię kar pracowniczych i wyróżnień. Rozdział szósty był nietypowym dla regulaminów opisywał zasady podziału pracy dla pracowników produkcyjnych. Następne dotyczyły wypłat wynagrodzeń oraz wykazów prac szkodliwych i uciążliwych dla kobiet oraz zabronionych dla młodocianych. W postanowieniach końcowych sam dyrektor, także przez osoby upoważnione mógł przyjmować osoby w sprawie skarg i wniosków, umożliwiono pracownikom konsultacje z radcą prawnym przedsiębiorstwa. Także w tym rozdziale poruszono nietypową sprawę zakazu palenia tytoniu na zebraniach, naradach, konferencjach, w zakładowej świetlicy podczas uroczystych akademii czy imprez kulturalnych oraz w pomieszczeniach do spożywania posiłków i innych pomieszczeniach socjalnych. Pod tekstem regulaminu wydrukowano informacje o zgodności z prawem potwierdzonej przez radców prawnych: zakładu - mgr D. Mianowskiego oraz Wojewódzkiego Zjednoczenia Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Gdańsku - mgr Tadeusza Pietruszewskiego bez osobistych podpisów zainteresowanych. Dyrektor Józef Szwiec na wyznaczonym miejscu, również nie złożył podpisu pod tym regulaminem. Dwie ostatnie nienumerowane strony dokumentu pozostały czyste.