Książka Mistrza - Zakłady Mechaniczne "Zamech" - biuletyn

Typ: DŻS Rok publikacji: 1975 Miejsce publikacji: Elbląg Strony: 61, [3] Sygnatura: DŻS - VI biblioteka cyfrowa link Języki: pol Hasła kluczowe:
  • Elbląg - gospodarka - 20 w.
  • Organizacja pracy - 20 w.
  • Zakłady pracy - 20 w.
  • Zakłady Mechaniczne im. Gen. Karola Świerczewskiego "Zamech" w Elblągu
Pobierz plik XML Pobierz plik TXT Kategorie:
Data dodania: 28.05.2013

Opis dokumentu

W 1975 r. Zakłady Mechaniczne im. Gen. Karola Świerczewskiego "Zamech" w Elblągu, Dział Organizacji wydał biuletyn - "Książka Mistrza", wydanie II. Z treści wydawnictwa wynika, iż jest to vademecum działania, metod i czynności mistrza. Na stronach początkowych są miejsca do wypełnienia danych osobowych, telefonów, miejsca zamieszkania wraz z numerem ewidencyjnym, nazwą działu i symbolem komórki organizacyjnej. Dalej znajdował się aktualny spis telefonów służbowych zakładów "Zamech". Następnie opisano na czym polega rola mistrza w procesie produkcyjnym, jego metody pracy, kontakty z ludźmi i nowymi pracownikami, instruktaż na stanowisku roboczym i inne. Roli mistrza przypisana jest karta służby mistrza a w niej zasady ogólne, uprawnienia i obowiązki. W punkcie czwartym i piątym omówiono wyciąg z kodeksu pracy oraz wybrane przepisy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP). W podpunkcie 9 tego ostatniego przedstawiono wykaz prac wzbronionych dla kobiet i młodocianych. Szósty i siódmy punkt dotyczył niektórych przepisów Przeciw Pożarowych (P. Poż.) i Pierwszej Pomocy w nagłych wypadkach. Inne punkty dotyczyły wykazów - ważniejszych Aktów Normatywnych Dyrektora Zakładu związanych z pracą Mistrza i ważniejszych Instrukcji Technologicznych dotyczących pracy Mistrza. Ciekawy jest punkt dziesiąty w którym przedstawiono specjalny schemat Budowy Normy Czasu stanowiska pracy wraz z opisem poszczególnych jego składników. Przykładowo "czas na potrzeby fizjologiczne" to suma dwóch składników - "czasu na potrzeby naturalne" oraz "czas na odpoczynek". Ostatni jedenasty punk dotyczył wykazu grup stanowisk pracy wraz z ich symbolami. Po spisie treści pozostawiono trzy puste kartki nazwane notatnikiem, na Pracowniczą kartę ewidencyjną, Harmonogram produkcji i Terminarz ważniejszych prac.